Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Ключевые навыки: • Умею формировать успешные команды, как в роли непосредственного руководителя, так и в рамках проектного управления; • Оптимизирую текущую деятельность; • Создаю командную атмосферу и высокую мотивацию сотрудников для решения задач любой сложности; • Системно работаю над развитием организации, функционального направления, команды; Мой опыт и знания: • Работа с персоналом в организации по всем направлениям HR; • Экономика труда (от нормирования до системы грейдов); • Бюджетирование и экономика предприятия; • Бережливый офис, круги качества, различные формы стратегических сессий и фасилитаций; • Сервисная модель в т.ч. ОЦО; • Взаимодействие с внешней средой (контрагенты, гос. органы, рынок труда и т.д.); • Организационное проектирование (бизнес процессы и организационные структуры); • Создание платформ, внедрение и развитие учётных систем. Ключевые реализованные проекты за 5 лет (в обратной хронологии): • Корпоративная трансформация (разработал, защитил и реализую корпоративную модель предусматривающую слияние Компаний, децентрализацию функций и др.); • Создание общего центра обслуживания с переходом на сервисную модель (г. Новосибирске создан ОЦО по функциям бухгалтерия и кадровое администрирование, сейчас на обслуживании 16000 человек, ОЦО продолжает развиваться); • Создание платформы объединяющий все сервисы для сотрудников и руководителей внутри Компании (проект был разработан и реализован моей командой, сейчас объединяет в себе десятки сервисов и продолжает развиваться, в том числе за счет платформенных эффектов); • Построение системы HR как бизнес партнёр (система реализована, оптимизировано 45% персонала службы HR, создан офис отвечающий требованиям 5C); • Комплексное изменение системы оплаты труда в организации (построена система грейдов, внедрены KPI, внедрены системы оплаты труда для основных рабочих и др.) • Внедрена система автоматизированного нормирования (исключён архаичный труд нормировщика, создана основа для реализации современных подходов для повышения производительности труда